Den 25: april förhandlade SEKO tillsammans med de andra fackföreningarna på SJ AB med företaget om det sk projekt optik. Projektet går ut på att integrera kundgruppen i Trafikledningen. Samtidigt så omorganiserar man en del på Trafikledningar på så sätt att man drar bort en del chefstjänster, och tillsätter några nya chefstjänster.

Företaget representanter berättar under förhandlingen att man under projektets gång har haft referensgrupper med deltagare från samtliga organisationer, samt en del andra av företaget utvalda personer. I dessa grupper har en mängd frågor och problem med sammanslagningen diskuterats. Så långt stämmer säkert företagets redogörelse bra. Men fyller dessa grupper någon funktion? Problem verkar finnas i det att ledningen inte visar något som helst intresse av att ta till sig den kritik som finns i grupperna eller ändra sin redan utstakade linje, och med det faller egentligen hela meningen med att ha dessa grupper.

En fråga där mest kritik framfördes är att företaget vill ha omsökning till den nya rollen med arbetsnamnet ”Driftledare” (namnet skall ändras). Den nya rollen är en sammanslagning av rollerna Trafikledare och de funktioner som fanns inom kundgruppen.

SEKO uppmanar till en tyst minut för avlidna i arbetet fredagen den 27 april 2012 klockan 12.00.

För att hedra de som avlidit på grund av arbetsplatsolyckor, hot och våld, arbetsrelaterade sjukdomar eller självmord efter mobbning i arbetet utlyser LO och förbunden en tyst minut på arbetsplatserna fredagen den 27 april klockan 12.00.

SJ har nu förhandlat om nedläggning av 7 resebutiker och en i stort sett halverad företagsförsäljning. Som vanligt sker minskningen av personal längst ut i organisationen I stort sett berörs endast säljare.  Inga chefer berörs. Resultatet blir att en mindre del av produktionspersonalen skall försörja en större andel chefer 

Följande resebutiker berörs
Resebutikerna: Hässleholm, Växjö, Halmstad, Borås, Falköping Trollhättan samt Falun läggs ned med början 31/5.

SEKO hade synpunkter på nedläggningarna och att det endast drabbar personal i butik. Trots minskning av butiker envisas företaget med att ha kvar 4 regioner inklusive 4 regionchefer. SEKO föreslog att endast 2 regioner skall vara kvar tills vidare. I ett  senare skede kräver SEKO att ta bort regionerna helt och hållet.

Företagsförsäljning Account manager.

När det gäller företagsförsäljning skall SJ AB minska från 23½ person till 13 personer. Men fortfarande lika många försäljningschefer.  3 chefer på 13 personer (AM). 

SEKO hade synpunkter på att utöka förslaget med en person (Am) i Malmö och sedan slå ihop Region Norr, Syd och resebyrå till en region. Det skulle minska chefer från 3 till 1. Men SJ AB vidhåller sitt förslag, det innebär en ökning av chefer från 17 % till 23 %. 

SJ AB vill även minska säljinfo med 3 tjänster. 

Dagens förhandling avslutades i oenighet och SEKO reserverade sig mot hela organisationsförändringen. 

 Kontaktperson SEKO SJ
/Leif Redius